La médiation entre Yellowknife et le syndicat commence aujourd'hui malgré les avis de grève et de lock-out

Mar 22, 2023

La ville de Yellowknife et l'Alliance de la fonction publique du Canada se disent toutes deux « optimistes » quant à la conclusion d'une entente sur la convention collective des travailleurs — et toutes deux disent qu'elles ne font que respecter leurs obligations en s'envoyant mutuellement des avis de grève et de lock-out .

L'Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) Nord a envoyé un avis à la ville juste après minuit dimanche indiquant que ses travailleurs se mettraient en grève à partir de mercredi si un accord n'était pas conclu. La ville a suivi cela avec son propre avis déclarant qu'elle mettrait les travailleurs en lock-out mercredi si un accord n'était pas conclu.

Malgré cela, la médiation entre les deux parties devrait reprendre lundi après-midi et mardi.

Sheila Bassi-Kellett, directrice municipale de Yellowknife, a déclaré lundi que s'ils avaient besoin de plus de temps pour parvenir à un accord, les deux parties pourraient convenir d'abandonner leurs préavis de grève et de lock-out.

"Nous avons beaucoup d'espoir pour les discussions qui ont lieu aujourd'hui et demain", a-t-elle déclaré.

Si les travailleurs faisaient la grève mercredi, les travailleurs eux-mêmes décideraient quels services arrêter de fournir et quand quitter le travail. Ce ne serait pas un arrêt de travail complet, a déclaré Lorraine Rousseau, vice-présidente exécutive régionale de l'AFPC Nord, et les services essentiels seraient toujours assurés.

Si la ville verrouille les travailleurs à la place, cela met la balle dans le camp de la ville pour laquelle les services sont fermés, au lieu de gérer des installations et des programmes sans savoir si les employés se présenteraient au travail. Bassi-Kellett a déclaré que les services essentiels resteraient également dans ce cas.

La médiation de lundi intervient après l'échec des négociations en décembre 2022, environ un an après l'expiration de la précédente convention collective. Les tensions se sont intensifiées depuis, le syndicat accusant la ville de négocier de mauvaise foi.

Bien qu'une grande partie des négociations soit confidentielle, les augmentations de salaire pour le personnel municipal continuent d'être un point de friction.

Bassi-Kellett a déclaré que la ville avait prévu au budget une augmentation de 2% dans tous les domaines, tandis que Rousseau a déclaré que le syndicat estimait qu'il y avait suffisamment de réserve intégrée dans le budget pour une augmentation plus proche de l'inflation.

La médiation intervient après plus d'un an sans convention collective.

Rousseau a déclaré que le préavis de grève que l'AFPC a donné à la ville était une exigence pour que la grève potentielle soit légale, au cas où la médiation échouerait.

Elle a dit que du point de vue du syndicat, l'avis de lock-out ultérieur de la ville est "une autre tactique d'intimidation".

"Je crois qu'ils l'ont fait dans une réaction presque instinctive et comme un signe de force:" Vous voulez essayer de frapper? Eh bien, nous allons vous mettre en lock-out "", a-t-elle déclaré lundi matin.

Bassi-Kellett a déclaré que le raisonnement derrière l'avis de verrouillage était que la ville voulait donner aux résidents autant de certitude que possible sur les services qui seraient perturbés.

Elle a ajouté que la ville était "déçue" de recevoir l'avis de grève du syndicat, mais a refusé de dire qui a finalement pris la décision d'émettre un avis de lock-out, affirmant que c'était confidentiel.

"Lorsque nous avons reçu cette lettre avertissant qu'une action de grève aura lieu, nous avons dû réagir à cela et nous avons dû envisager une voie à suivre", a-t-elle déclaré.

"Toute suggestion indiquant que l'avis de la ville est substantiellement différent de ce que le syndicat a fait n'est vraiment pas exacte du tout."

Bassi-Kellett a déclaré que la ville devait réfléchir à ce qui pourrait arriver si les travailleurs se mettaient en grève : « Y aurait-il une grève totale ? idée de ce à quoi ressemblerait une action de grève, et nous avons dû planifier cela parce que nous avons reçu cet avis par écrit », a-t-elle déclaré.

Elle a ajouté que la ville sera "aussi créative que possible" à la table de négociation, mais a noté qu'il n'y avait pas de place dans le budget pour bouger sur les salaires – il n'y a pas "de sacs et de sacs d'argent cachés".

"Nous sommes au maximum", a-t-elle déclaré.

Avec des fichiers de Marc Winkler, Sidney Cohen et Hilary Bird