L'OSHA cherche à infliger une amende à Berry pour un accident de changement d'écran

Jun 22, 2023

Berry Global a son siège social à Evansville, Indiana.

Berry Global Group Inc. fait face à des amendes proposées de près de 370 000 $ concernant les opérations de son usine de Sterling, dans le Massachusetts, et les "graves brûlures" subies par un employé en septembre, a annoncé le gouvernement fédéral.

L'Administration de la sécurité et de la santé au travail propose la sanction financière après avoir déterminé qu'un travailleur a été aspergé de plastique liquide chaud lors du changement d'un écran sur une extrudeuse de sacs en plastique le 23 septembre 2021.

"A la suite de son inspection à Sterling, l'OSHA a constaté que l'entreprise n'avait pas établi et utilisé de procédures de verrouillage/étiquetage ou éliminé l'exposition des employés pour protéger les travailleurs de l'extrudeuse pendant qu'ils l'entretenaient ou l'entretenaient, n'avait pas formé les travailleurs au verrouillage/étiquetage- procédures et n'ont pas effectué d'inspections périodiques pour s'assurer que les procédures étaient suivies », affirme l'agence. "L'OSHA a également constaté que l'entreprise n'avait pas fourni d'équipement de protection individuelle approprié pour s'assurer que les employés étaient protégés lors de l'entretien de l'extrudeuse."

Berry dispose de 15 jours ouvrables à compter de la réception de ses citations pour contester les conclusions.

"Berry Global examine actuellement les informations reçues de l'OSHA concernant un incident malheureux survenu dans son usine de Sterling, dans le Massachusetts, en septembre 2021. La sécurité des employés de Berry est la priorité absolue de l'entreprise, et les problèmes soulevés par l'OSHA sont pris au sérieux. au cours d'une enquête complète ", a déclaré la société dans un communiqué du 23 mars." Berry Global s'engage à assurer la sécurité des employés au sein de ses installations. a entraîné un taux d'incidents OSHA nettement supérieur à la moyenne de l'industrie au cours des 10 dernières années », a déclaré la société. La société a également souligné que les travailleurs ont suivi 30 000 cours de sécurité impliquant 860 000 heures de formation l'année dernière. "Les cours comprenaient - mais sans s'y limiter - l'identification des risques, le verrouillage / étiquetage et la formation électrique", a déclaré la société.

"Jusqu'à ce que Berry consolide le plan d'action le plus approprié, entourant l'incident susmentionné, la société n'a pas d'autre commentaire", a déclaré la société.

L'OSHA, qui fait partie du département américain du Travail, veut infliger à Berry une amende de 145 027 $ parce que l'employé a effectué des changements d'écran sur les lignes d'extrusion sans avoir reçu de cagoule ni de veste de soudage pour se protéger. "L'évaluation des risques par l'employeur avait identifié la nécessité de fournir une cagoule et une veste de soudage aux employés lors du changement d'écran", a déclaré l'OSHA.

L'OSHA veut également infliger une amende supplémentaire de 145 027 $ à l'entreprise, alléguant que "le 23 septembre 2021 et avant, et jusqu'au 1er mars 2022 au moins, l'employeur n'avait pas développé, documenté et utilisé des procédures de contrôle de l'énergie pour les employés effectuant des changements d'écran sur l'extrudeuse ligne 16, pour protéger les salariés des risques énergétiques thermiques non maîtrisés."

Une amende proposée de 79 761 $ fait face à Berry, a déclaré l'OSHA tout en alléguant que la société "n'a pas effectué d'inspection périodique des procédures de contrôle de l'énergie au moins une fois par an pour s'assurer que les procédures et les exigences de cette norme étaient respectées".

"Berry Global Inc. aurait pu prévenir les blessures de ce travailleur si l'entreprise avait suivi les mesures de protection requises", a déclaré la directrice régionale de l'OSHA, Mary Hoye, dans un communiqué.

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