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Les syndicats de WestRock votent pour accepter l'offre de contrat et mettent fin à près de quatre

Oct 25, 2023Oct 25, 2023

par : Chuck Williams

Publié : 31 janvier 2023 / 17 h 11 HNE

Mise à jour : 1er février 2023 / 11 h 34 HNE

COLUMBUS, Géorgie (WRBL) —Les syndicats représentant environ 400 travailleurs de l'usine de papier de l'est de l'Alabama ont voté mardi pour accepter la dernière offre de contrat de l'entreprise.

Les travailleurs syndiqués de West Rock sont en lock-out de l'usine de Cottonton depuis début octobre.

Ce n'était pas une grève. C'était un lock-out par WestRock des employés syndiqués après des mois de marchandage sur un nouveau contrat.

Une nouvelle offre de contrat a été approuvée par les trois syndicats lors d'un vote qui s'est conclu mardi, a confirmé un dirigeant syndical à WRBL.

Les travailleurs syndiqués de WestRock sont sur la ligne de piquetage depuis le 6 octobre.

C'est 117 jours sans travail.

Le président de la section locale 971, Bobby Watson, a déclaré à WRBL que le contrat que les travailleurs de WestRock ont ​​ratifié mardi comprend :

— Une augmentation de cinquante dollars par heure sur toute la ligne.

- Un bonus unique de 7 500 dollars.

— 1 % supplémentaire sur le compte 401(k) d'un employé.

C'est la quatrième fois que les travailleurs syndiqués votent sur une offre de contrat d'entreprise pendant le lock-out.

Watson dit que l'entreprise commencera à tendre la main aux membres du syndicat et à déterminer quand ils retourneront au travail. Ce sera probablement en février.

Voici ce que Watson a dit à propos de l'accord.

"Le conflit de travail a commencé à cause de la volonté de l'entreprise d'éliminer les primes pour les employés de Marht", a déclaré Watson. "En gros, chaque jour où vous travaillez le dimanche, ils vous donnent du temps et demi parce que c'est dimanche. Donc, l'argument de l'entreprise était que c'était un langage dépassé. L'industrie s'en est débarrassée. dans notre établissement. Donc, l'argument était que c'était très important pour nos familles et nos communautés. Et nous ne voulions pas abandonner cela. Cet accord nous garde fondamentalement entiers pour cette prime du dimanche même si cette langue ne sera plus dans notre contrat. Le paquet économique est essentiellement que WestRock tient son engagement envers nos familles et nos communautés et leurs travailleurs qu'ils conserveront cet avantage même si ce n'est plus écrit dans notre contrat.

Les trois syndicats représentaient 465 employés au début du lock-out. Environ 65 ont depuis pris leur retraite. D'autres ont trouvé de nouveaux emplois. Watson estime qu'environ 340 retourneront au travail.

Une déclaration de WestRock : "WestRock et les syndicats locaux de l'USW représentant les membres de notre équipe Mahrt Mill ont conclu une nouvelle convention collective à la fin de la semaine dernière, que les syndicats ont voté pour ratifier le mardi 31 janvier 2023. WestRock apprécie la diligence de l'USW local syndicats à ratifier l'entente. Nous attendons avec impatience que les membres de notre équipe retournent en toute sécurité à l'usine pour reprendre leur emploi bientôt.

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COLUMBUS, Géorgie (WRBL) —